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ZEKU哲库挂了,OPPO:500亿买个教训!

2023/05/12
1.3万
阅读需 4 分钟
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oppo官宣,公司决定终止ZEKU业务。

消息来得非常突然,即便内部员工,今天也只是得到消息在家等待开会。没想到竟然是业务终止的消息。

所谓哲库业务终止,就是全部裁员的意思。

赔偿金额其实还不错,据悉是N+3,但是在现在的行情下,我也实在无法将“恭喜”说出口。3个月,真能找到类似的工作吗?

前不久marvell裁员,应该说员工还尚未安顿完毕。而哲库的规模更大,涉及范围也大的多,对业内就业行情也会造成更大的影响。

marvell主要是在上海,而哲库在全国有多个分部。

marvell是几百人规模,而哲库是几千人。

哲库的影响将10倍于marvell。

所以,再就业难度,可能也十倍于marvell。

即便在去年,哲库仍然给出应届毕业生很高的薪水,丝毫看不出高层对于自研芯片的决心有任何的动摇。

然而形势比人强,再大的决心也要服膺于现实。

现实是什么?消费电子整体低迷。手机业务利润下降。正如官宣时所说的“全球经济、手机市场的不确定性”。

哲库的悲剧或许早已注定。

由于哲库是OPPO所创,自然而然,OPPO希望他能对自己的业务有所补充。因此,其目标是自研手机芯片

然而手机芯片其实是个坑。

著名的英特尔,已经在这个坑里倒下了。

手机行业的老大,苹果公司,多年来也未曾实现手机芯片自研。

而哲库,则凭借一腔热血和大把钞票,从零开始,杀入手机芯片。

其结果就是,手机芯片影子还没见到,自己先倒下了。

我们看看现在能做手机芯片的,高通联发科,甚至国内的紫光展锐,哪个不是二十年以上的在这个行业的积累?

OPPO的手机业务赚了钱,最终还是进了手机芯片的坑。

其实我最担心的不是哲库本身。而是哲库会不会只是一个开始?

前几年行业应该是过热,大量资本涌入,造成行业薪资普遍过高。如果能维持这样的薪资,固然是对每个人都有利。但问题是,要维持这样的薪资,必然是需要公司的高额盈利作为背书。

如果仅仅靠投资,总有耗尽的一天。比如OPPO,几百亿投资,只不过用了三四年的时间。

投资人的耐心耗尽,最后结果就只能是,要么降薪,要么裁员。

再想想培训机构(一些朋友在做此类业务),如果芯片行业薪资不再有吸引力,还会有那么多人才加培训班吗?

哲库的倒掉无论如何是个教训。

脑袋一热,就疯狂砸钱,到处挖角。搞得业内跳槽成风。最后又全部撤离,剩下一地鸡毛。

花了数百亿,对于行业发展没有任何有益帮助,甚至可以说是帮了倒忙。

对于OPPO来说,这些钱,算是买了个教训。

作为工程师或者从业者的我们应该吸取什么教训呢?我觉得,还是少些一夜暴富,财富自由,年薪百万之类想法。这样做的好处是,不容易踩坑。想想多少人是冲着哲库的高薪去的?

话说回来,哲库这事真是令人不胜唏嘘。原本我以为公司团队内斗算是磨合,没想到最后公司磨合没了。

 

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